Цель Профсоюза – обеспечить защиту профессиональных и трудовых прав и интересов своих членов на индивидуальном и коллективном уровне.
Три ключевых направления деятельности
1. Режим труда и отдыха
2. Вознаграждение за труд (компенсационный пакет)
3. Охрана и безопасность труда
Вспомогательное и сквозное направление –
повышение уровня правовой грамотности и культуры членов Профсоюза, особенно в области трудового законодательства.
Три базовых принципа,
исходя из которых формулируются задачи и разрабатываются пути решения:
1. Соблюдение законодательства — это императив и не может быть предметом компромисса. (Меньшее нарушение законодательства Работодателем по сравнению с бОльшим – это не компромисс и не «движение навстречу»). Поиск компромисса должен осуществляться в пространстве, улучшающем социально-трудовые условия артистов относительно минимума, прописанного в законодательстве.
2. Профсоюз — это не богадельня для поддержки бездельников. Профессиональный союз — это объединение профессионалов – людей, любящих свою работу и стремящихся делать ее как можно лучше, с одной стороны, и имеющих право на достойный уровень жизни – с другой.
3. Мы создаем профсоюз не для «войны ради войны», а для налаживания конструктивного диалога равного с равным. На данный момент Работодатель предпочитает «задавить» или просто игнорировать любые законные требования работников («А что ты сделаешь?»), поскольку работник в одиночку против администрации имеет неравный вес и возможности. Профсоюзу закон предоставляет дополнительный инструментарий по «принуждению» Работодателя к диалогу и защите своих членов. И в то же время следует понимать, что профсоюзная активность – это постоянная и упорная борьба: никто не будет просто так идти нам навстречу, по собственной инициативе ограничивая свои интересы. И стоит «ослабить хватку», другая сторона неминуемо попытается отыграть все назад.